arbeidsvoorwaarden

De sollicitatieprocedure

Wat kun je van ons verwachten als je via vacatures@rijssen-holten.nl hebt gereageerd op de baan van je dromen?

Ontvangstbevestiging
Nadat wij je sollicitatie met curriculum vitae binnen krijgen, ontvang je een ontvangstbevestiging. Hierin wordt aangegeven dat als je voor een bepaalde datum geen uitnodiging voor een sollicitatiegesprek van ons hebt ontvangen, je helaas niet voor de functie in aanmerking komt.

Briefselectie
Nadat de reageertermijn van 10 dagen is verstreken, vindt de brief/mail-selectie plaats. Als uit je gegevens blijkt dat je past binnen het opgestelde profiel, dan ontvang je een uitnodiging voor een 1e gesprek.

Sollicitatiegesprekken
Bij dit gesprek zijn 3 of 4 medewerkers aanwezig:

• het afdelingshoofd of de direct leidinggevende
• een vakspecialist en/of naaste collega
• de P&O-consulent

Afhankelijk van de functie is het mogelijk dat je een gesprek hebt met twee selectieteams. In de gesprekken wordt ingegaan op o.a. je kennis, werkervaring, competenties, persoonlijke interesses e.d., maar ook of je integer bent. Ook word je gewezen op je plicht om te melden of er medische beperkingen zijn om de functie naar behoren te vervullen. Deze vraag wordt door ons gesteld om te beoordelen of je in staat bent om de functie fysiek en mentaal naar behoren te vervullen. Een positief antwoord wordt in de benoemingsbrief bevestigd.
Na afloop van de sollicitatiegesprekken wordt overlegd met welke kandidaat de procedure wordt voortgezet.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Voor dit gesprek neem je mee:

• een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-bewijs)
• originele diploma’s/certificaten van gevolgde opleidingen
• je sofi-nummer en betaalrekeningnummer

In dit gesprek wordt het salaris besproken en de overige arbeidsvoorwaarden. Als er overeenstemming is bereikt, dan wordt het voorstel voor benoeming opgesteld.

Benoeming
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt aangegeven dat je vanuit ons integriteitbeleid een Verklaring Omtrent het Gedrag(VOG) moet overleggen. Deze verklaring wordt afgegeven als je vier jaar voorafgaand aan het moment van toetsing niet voorkomt in de justitiële documentatie en in je verdere verleden geen zedendelict hebt gepleegd of in de gevangenis hebt gezeten. Van de P&O-consulent ontvang je het aanvraagformulier, wat je bij je eigen gemeente indient. Binnen 4 weken ontvang je een VOG. Benoeming volgt nadat de VOG is overlegd.
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt ook de af te leggen Ambtseed of -belofte met je doorgenomen. Als je niet bereid bent om deze af te leggen, dan volgt er geen benoeming.

Medische keuring
Geldt voor de functie een verplichte medische keuring, dan volgt benoeming nadat er een geschiktheidverklaring door de arts is afgegeven.

Doorlooptermijn
De gemeente Rijssen-Holten streeft er naar om sollicitatieprocedures binnen vijf weken na het publiceren van de vacature af te ronden. Bovenstaande is een samenvatting van de regels die zijn opgenomen in onze sollicitatiecode.